Płace [BPL]
System ewidencja i naliczanie płac jest elastyczny w zakresie dostosowywania właściwości eksploatacyjnych do potrzeb użytkownika. Korzystając z programu można całkowicie zautomatyzować proces naliczania płac, tworzyć różnego rodzaju dokumenty, zestawienia i zaświadczenia związane z wypłatą wynagrodzeń.
Możliwości systemu:
- comiesięczne naliczenie płac i wydruk list wypłat oraz pasków płacowych
- obsługa dowolnego systemu wynagradzania, wypłat z dołu i z góry, wynagrodzeń miesięcznych, godzinowych, akordowych, wszelkich dodatków i potrąceń a także umów zleceń o dzieło.
- automatyczne naliczanie wynagrodzeń za okresy choroby i urlopu
- pełna obsługa zaliczek na podatek dochodowy z uwzględnieniem progów podatkowych, ulg, kosztów uzyskania i decyzji o zaniechaniu podatków.
- wydruk PIT-11, PIT-40, PIT-8B, PIT-4
- tworzenie dowolnych wydruków z uwzględnieniem wszelkich danych pracowników, np. zaświadczenie o dochodach lub karta wynagrodzeń
- prowadzenie kartoteki personalnej, która zawiera przede wszystkim stałe informacje płacowe jak np. stawka osobistego zaszeregowania z możliwością dopisywania dodatkowych pól w zależności od potrzeb użytkownika
- możliwość instalacji samodzielnej systemu bądź w powiązaniu z programem: Kadry lub Księgowość budżetowa
- pobieranie danych (np. czasu pracy, absencji) z systemu Kadry
- księgowanie płac i narzutów na konta z pełną analizą księgową
- automatyczne rozliczanie: RCA, RZA, RSA, DRA z łączeniem wypłat z dwóch ostatnich miesięcy księgowych
- w zakresie księgowym system może zbierać informacje płacowe na konta księgowe, zgodnie ze schematem księgowania przypisanym do poszczególnych składników w trakcie ich definiowania
- informacje płacowe przechowywane na nośnikach komputerowych w postaci kartotek miesięcznych
- system prowadzi tzw. kartotekę historyczną. Użytkownik może decydować o treści tej kartoteki oraz które składniki chce przepisać z kartoteki miesięcznej. Informacje z kartoteki historycznej dostępne są w trakcie rejestracji i emisji danych płacowych
