Kadry [BPR]

System przeznaczony jest dla jednostek administracji publicznej. Wdrożenie systemu umożliwia  znaczne usprawnienie funkcjonujących dotychczas systemów ewidencyjnych.
System zawiera pełny zakres informacji o pracowniku obejmujący ponad 100 różnych danych personalnych pogrupowany został wg następujących zagadnień:

• dane osobowe

• absencja

• kwalifikacje

• nagrody i kary

• historia pracy

• wartości pomocnicze

"Wartości pomocnicze" są dodatkową funkcją systemu dającą użytkownikowi możliwość poszerzania zakresu informacji o pracowniku o dodatkowe informacje dowolnego typu.
Na podstawie wprowadzonych danych o pracownikach możliwe jest wykonanie różnego rodzaju zestawień i analiz statystycznych. System wylicza automatycznie stany zatrudnienia w trzech wariantach: 

• w skali rocznej

• przeciętne w miesiącu

• na określony dzień

Wbudowany w system edytor raportów umożliwia definiowanie dowolnych stałych formularzy, które mogą być drukowane dla wybranych pracowników.